美术培训机构的核心为什么是教师培训呢？首先美术培训机构靠什么盈利？为什么很多机构只敢宣传课程，却对老师的宣传做得很低调？因为这些机构知道，老师才是核心。一个好的老师可以起到稳定学生，降低宣传成本，提高收益的作用。而一个经验不是很足的老师，为了让他的班级成型，招生成本会非常高，如果这个经验不足的老师再加上学习不主动，职业态度不好，那么机构的成本会更高。

而解决这个问题的办法，就是增加老师培训的投入量，通过增加预备美术教师的基数，来进行筛选。把职业素质好，技能不足的美术老师留下来，只有这样才能做到，降低机构成本的，增加收入的目的。

那么美术教师培训，应该从那些地方入手呢？

首先要将机构里面，已经很有教学经验的老师闲置出来，让其他人代为行使教学职能，让这些优秀的美术老师参与到美术教师的培训当中去。

极典画室应该走和其它机构不一样的道路，一手抓教学质量，也就是课程研发。一手抓教师培训，也就老师个人素质提升。

避免和其它学校一样，只推课程，不推老师，应该将老师个人作为美术培训机构核心。